2014-10-01から1ヶ月間の記事一覧
もし今後、日本の各企業が能力給を導入した結果、生産性の低下に比例して給料が下がり、生活に支障が出る人が現れたとしたら、それは最終的に厚労省が面倒を見るべき問題なのである。一方、入社して二、三年の間は賃金カーブが生産性を上回っている。要する…
もし今後、日本の各企業が能力給を導入した結果、生産性の低下に比例して給料が下がり、生活に支障が出る人が現れたとしたら、それは最終的に厚労省が面倒を見るべき問題なのである。一方、入社して二、三年の間は賃金カーブが生産性を上回っている。要する…